“創(chuàng)二代”接班

2015年年初，水頭商會換屆。在200多名會員中，90%都是年輕人，且近六成都是“創(chuàng)二代”。這意味著“富二代”登上了歷史舞臺。

對于眾多“富二代”來說，他們更希望自己是“創(chuàng)二代”。他們不想純粹地接下父輩的事業(yè)，而毫無新作為。他們開創(chuàng)新的營銷模式，導入現(xiàn)代化管理。經(jīng)過不斷地嘗試，他們中有不少人表現(xiàn)卓越，并取得一定成就，涌現(xiàn)出像宗藝石材呂少友、致尊建材周曉遵、59石材超市陳耀東等“創(chuàng)二代”代表。

點評：現(xiàn)階段“創(chuàng)二代”所要承受的壓力，并不亞于父輩們。因為新思維、新管理的導入，必然會引發(fā)一場新舊的“對抗”。石材業(yè)要成為百年產(chǎn)業(yè)，必然要朝現(xiàn)代化管理發(fā)展。不可否認，目前水頭的企業(yè)在規(guī)范管理、品牌建設、企業(yè)文化上已取得了跨越式發(fā)展。